2.

Akademische Beratung

• Wir verfügen über fachkundige Lehrer, Schulpsychologen, Berater und Projekte, die über das Übliche hinausgehen.
• Dank unseres Programms für Innovation, Autonomie und Mentoring (IAM) ergänzen und verbessern wir jeden Lehrplan sowie die Leistung der Lehrerausbilder der Schule.

• Der auf dem IAM basierende Ansatz, die Erfahrung unserer akademischen Leiter und die in den Zentren des Netzwerks umgesetzten Formeln verleihen diesem Service eine Qualität, die weit über die eines einfachen didaktischen Programms hinausgeht.

3.

Marketing und Werbung

• Entwurf und Umsetzung des Marketingplans.
• SEO-Strategie: Google-Positionierung, Keyword-Tracking, Content-Marketing, Inhalte Schlüsselwörter, Content Marketing,..
• SEM-Kampagnen: Google Ads, Facebook Ads, YouTube,..
• Erstellung, Pflege und Betreuung der Unternehmenswebsite des Zentrums.
• Beratung zu Marketing- und Werbeaktionen in
  nicht-digitale Medien (Plakatwände, Mupis, städtische Buslinien, Buswartehallen Buslinien, Bushaltestellen, Presse, Radio, TV, etc.)
• Gestaltung von Verkaufstrichter, Customer Journey und Prognose.
• Implementierung und Schulung zu Lead-Tracking-Tools
  Lead-Tracking-Tools (CRM oder ähnlich).

• Kampagnen für E-Mail-Marketing und Whatsapp-Marketing.
• Beratung bei der Gestaltung von Geschäftsanlagen und
  Kreationen (Flugblätter, Broschüren, Prospekte, Diptychen, Kampagnenartikel, Infografiken, etc.).
• Beratung bei der Produktion von institutionellen Videos,
  emotionale Videos, Story Telling, Story Board, YouTube Bumper…
• Verwaltung von Hosting, Domains, Google WorkSpace (Unternehmenskonten) und Unternehmenskonten), sowie Beratung zu anderen internen und externen Kommunikationsanwendungen: Slack, Trello, Currents, Chat etc.)
• Motivation, Überwachung und Schulung der Marketing- und Vertriebsmitarbeiter des Zentrums Teams, die an Marketing- und Vertriebsaufgaben arbeiten.

4.

Unternehmenskommunikation

• Entwurf und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -plänen.
• Corporate Identity und Corporate Image des Zentrums.
• Entwicklung der institutionellen Geschichte und der Markenbotschaft.
• Identifizierung von Interessengruppen.
• Reputationsmanagement für die Marke des Zentrums.
• Krisenmanagement.
• Aufbau des globalen Speichers für Kommunikationsmaterialien.
• Entwurf und Umsetzung eines Schulungsplans für den Gemeinschaftsmanager des Zentrums.
• Gestaltung und Förderung des internen Kommunikationsplans der Organisation.
• Soziale Medien und Transmedia-Strategie.

• Entwicklung von Inhalten für die digitalen und analogen Ressourcen des Zentrums (Website, Blog, soziale Medien, Unternehmensbroschüren, Jahresbericht, Monatsmagazin, Newsletter,…).
• Erstellung von Drehbüchern für institutionelle und Werbevideos.
• Publikumsanalyse: Umfragen zur quantitativen Messung und Interviews zur Gewinnung qualitativer Daten, um Interviews, die es uns ermöglichen, qualitative Daten zu erhalten, um gemeinsam mit der Marketingabteilung das Nutzenversprechen des Zentrums zu erarbeiten.
• CSR des Zentrums und Beratung über gute Unternehmensführung (Verhaltenskodex, Gleichstellungsplan, Mitarbeiterplan etc.).

5.

Finanzielle, steuerliche und buchhalterische Kontrolle

• Ausarbeitung von Durchführbarkeits- und Geschäftsplänen für neue Geschäftszweige, sofern sie innerhalb derselben Geschäftsstruktur entwickelt werden.
• Unterstützung und Beratung beim Ausbau und der Erweiterung von Einkommensquellen. Einnahmequellen.
• Untersuchung der Finanzierungsmethoden für das Zentrum: Instituto de Crédito Oficial, Bankfinanzierung und andere Arten der traditionellen Finanzierung sowie die Möglichkeit anderer alternativer Finanzierungsmethoden.

• Erstellung und/oder Überprüfung von Steuererklärungen, zu denen das Zentrum gesetzlich verpflichtet ist.
• Dieser Dienst umfasst auch die Einreichung von Schulerklärungen auf telematischem Wege, wenn dies von der Schule gewünscht wird.
• Erstellung der Buchführung zur Unterstützung der Besteuerung, der steuerlichen Aufzeichnungen und der Einhaltung der formalen Verpflichtungen, wobei sie dem Zentrum für die Beantwortung von Fragen zur Verfügung steht, die von seinen Bereichsleitern zu diesen Themen gestellt werden.

6.

Rechtliche und juristische Beratung

• Vorbereitung von Auslegungskonsultationen mit den Verwaltungsbehörden, sofern keine Umstände vorliegen, die eine solche Konsultation nicht ratsam erscheinen lassen.
• Technische und persönliche Unterstützung bei Steuerprüfungsverfahren auf staatlicher, regionaler oder lokaler Ebene. Die professionelle Unterstützung bei Verfahren außerhalb des spanischen Hoheitsgebiets ist ebenfalls inbegriffen.
• Klärung von Vorfällen, die in den verschiedenen Verfahren, die sich auf die Abrechnung von Steuern auswirken, auftreten können, einschließlich der Einsprüche zur erneuten Prüfung und der Einsprüche zur Überprüfung, immer im Rahmen der Verwaltung, sowie die Bearbeitung von Anträgen auf Entschädigung, Stundung, Rückerstattung, etc.

• Beratung zu rechtlichen, kommerziellen und zivilrechtlichen Aspekten, die für das Kollegium von Interesse sind. Sowohl bei der Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften als auch bei der Rechtsberatung zu allen Aspekten, die sich aus der Entwicklung des Kollegiums ergeben können.
• Darüber hinaus berät sie bei der Vorbereitung, Ausarbeitung und gegebenenfalls Verhandlung der für ihre Tätigkeit typischen Handels- und Zivilverträge.

7.

Beschäftigungsberatung und HR-Management

• Beratung bei der Verwaltung von Auswahlverfahren.
• Beratung und Mitarbeit bei der Planung der Einstellung von neuem Lehrpersonal.
• Festlegung des Berufsprofils von Bewerbern sowie der Mittel zur Bewertung der Leistungen von Lehrkräften und Bildungsmanagern.
• Zusammenarbeit bei der Auswahl des Personals.
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung bei der Festlegung von Maßnahmen zur Beurteilung der Ausbildung und der Leistungsbewertung des Lehrpersonals.
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitsunterbrechungen, Krankheitsurlaub, Arbeitsunfähigkeit oder Entlassung, Beurlaubung und Vertragsmodalitäten.
• Vermittlung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Bezug auf die von der Vereinigung beauftragten Arbeitsvermittlungs- oder Arbeitsberatungsunternehmen.

• Beratung zur Disziplinarordnung für das Personal der Akademie, zur Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten, zu Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, zu Tarifverhandlungen, zu Einstellungsfragen und zur Lohnpolitik etc.
• Beratung zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz.
• Mitarbeit bei der Erstellung von persönlichen oder kollektiven Trainingsplänen. sowie bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für das Personal.
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung bei der Durchführung von Zufriedenheitsumfragen, Umfragen zum Arbeitsklima, etc.
• Beratung in allen Fragen der Einhaltung von Vorschriften im Bereich des Arbeitsrechts.
• Zusammenarbeit mit dem Kollegium in allen Fragen im Zusammenhang mit betriebsärztlichen Leistungen, Gruppenlebensversicherungen, Zusatzrenten- und Krankenversicherungen, Stipendien und Studienbeihilfen sowie Fragen der Risikoprävention am Arbeitsplatz.