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In unserer Organisation legen wir Wert darauf, dass jeder sich Tag für Tag gut verhält, egal wo er sich aufhält. Wir pflegen einen guten Umgang mit den Arbeitskollegen, den Schülerinnen und Schülern und ihren Familien und jedweder anderen Person oder Organisation. In Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzgebung unterliegen die Schulen des Arenales Netzwerkes einer für alle zugänglichen Geschäftsordnung.

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter müssen sich an die Richtlinien des Arenales Bildungsnetzwerkes halten. Der Umgang mit den Schülerinnen und Schülern ist vertrauensvoll und respektvoll zugleich. So werden beispielsweise keine Geschenke angenommen und jedwede Handlungsweise, die eine Bevorzugung bedeuten könnte, vermieden. Die Schüler sollen lernen zu argumentieren und ihre Argumente sollen berücksichtigt werden. So lernen sie, freier und verantwortungsbewusster zu sein.

Alumnos

Die Schülerinnen und Schüler müssen auch die Regeln ihrer Schule kennen und respektieren. Einige sind Mediatoren. Eine Atmosphäre der Gleichberechtigung und Solidarität fördert den Respekt.

Wir respektieren die Gewissensfreiheit der Schüler, ihre religiösen und moralischen Überzeugungen, ihre physische Unversehrtheit und Würde und ihre Privatsphäre bei der Verarbeitung ihrer persönlichen Daten.

Gleichstellungsplan

Das Arenales Bildungsnetzwerk setzt sich auch dafür ein, die Grundsätze und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung zu fördern. Die personenzentrierte Bildung hilft jedem Schüler und jeder Schülerin, ihre besten Seiten zu entdecken und einen eigenen Lebensplan aufzustellen. Wir stellen an Jungen und Mädchen dieselben Anforderungen und beurteilen sie nach denselben Kriterien. Sie haben dieselben Rechte und Pflichten, dieselben beruflichen und persönlichen Perspektiven und verdienen denselben Respekt.

Darüber hinaus achten wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützen insbesondere bei Mutterschaft. Dieses und weitere Angelegenheiten werden in der Geschäftsordnung jeder Schule ausführlich behandelt.

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